เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ais2pro.com เว็บไซต์ที่เก็บรวบรวมโปร สมัคร เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ลูกค้าสามารถ สมัครเน็ต ais 7 วัน ไม่ลดสปีด 2565 / 2022 เล่นเน็ตแบบตลอด ความเร็ว 512 Kbps – 10 Mbps ลูกค้าเก่า แล้วก็ ลูกค้าใหม่ รายอาทิตย์ แบบเพิ่มเงินรายครั้ง เพิ่มความเร็วเน็ตAIS แรงๆราคาเริ่ม 89 บาท เล่นไม่อั้น เน็ต ais ไม่ลดความเร็ว ลูกค้าสามารถซื้อ เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ได้ตามความอยากได้ใช้งาน คราวหลังกด เน็ตวันทูคอล แล้วคอยการรับรองจากทาง เอไอเอส 12CALL ผู้ให้บริการอีกรอบ ภายในระยะเวลาไม่เกิน 10 นาที ขอบคุณมากที่ใช้บริการบนเว็บไซต์ ais2pro.com

เน็ต ais รายสัปดาห์
AIS2Pro.com มีบัญชีทางการ LINE แล้ว!
เป็นเพื่อนกันเถิด คุณจะได้รับข่าวสารที่มีประโยชน์ล้นหลาม
สารบัญหน้า
1. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ไม่ลดสปิด
1.1 เน็ตไม่ลดสปิด รายวัน
1.2 เน็ตไม่ลดสปิด รายสัปดาห์
1.3 เน็ตไม่ลดสปิด ทุกเดือน
2. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call เน็ตเต็มสปิด
2.1 เน็ตเต็มสปิด รายวัน
2.2 เน็ตเต็มสปิด รายสัปดาห์
2.3 เน็ตเต็มสปิด รายเดือน
3. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call 5G
4. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ทั้งเน็ตทั้งยังโทรฟรี
5. โหลดโบรชัวร์ไว้สมัครคราวถัดมา

ข้อมูล AIS
AIS ครอบครองรางวัลยอดเยี่ยมหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย 3 ปีซ้อน HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 สะท้อนการบรรลุผลด้านการ “ปรับแต่งบุคลากร” ผ่านความแข็งแกร่งด้านดิจิทัลเทคโนโลยี

17 พฤศจิกายน 2564: ภายใต้การเคลื่อนไหวของบริบทด้านสังคม แล้วก็ความท้าของเหตุการณ์ในโลกธุรกิจที่องค์กรจำเป็นที่จะต้องพบเห็น พนักงานเปลี่ยนเป็นทรัพยากรที่มีความจำเป็นของหน่วยงานที่จะนำพาจุดมุ่งหมายของหน่วยงานให้ขับเคลื่อนไปตามวิสัยทัศน์ที่วางไว้ได้ AIS ให้ความเอาใจใส่กับการพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถทันกับโลกที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาผ่านการใช้เครื่องมือทางเทคโนโลยีที่ตอบโจทย์รวมทั้งรองรับความต้องการของบุคลากร ควบคู่ไปกับการผลิตสิ่งแวดล้อมของการทำงานให้เอื้อต่อวิถีชีวิตในยุคสมัยใหม่พร้อมด้วยการส่งคุณประโยชน์ ด้วยแนวปฏิบัติในเรื่องดังที่กล่าวถึงมาแล้ว ทำให้ AIS ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ รางวัลหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชียอีกครั้งสม่ำเสมอเป็นปีที่ 3 ซึ่งจัดโดยนิตยสารเอชอาร์ เอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International (BMI) ประเทศมาเลเซีย

หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กรุ๊ปบริษัท AIS แล้วก็กรุ๊ปอินทัช
พูดว่า AIS “พวกเรารู้สึกยินดีและเป็นเกียรติอย่างมากที่ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ หน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย ตลอดเป็นปีที่ 3 เพราะว่ารางวัลนี้สะท้อนถึงความเอาจริงเอาจังในการพัฒนาพนักงานในทุกด้านเพื่อ AIS เป็นหน่วยงานที่น่าปฏิบัติงานรวมทั้งตอบปัญหาความมากมายของเจ้าหน้าที่ในทุกเจนเนอเรชัน ด้วยวัฒนธรรมหน่วยงานที่เราอุตสาหะขัดเกลาให้คน AIS เป็นคนที่พร้อมจัดการกับการเปลี่ยนแปลงในทุกต้นแบบ โดยเฉพาะในด้านการเพิ่มความรู้ความเข้าใจใหม่ๆด้วยการใช้สมรรถนะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านการเล่าเรียนด้วยตัวเองบนดิจิทัลแพลตฟอร์มอย่าง LearnDi ของ AIS Academy ที่ได้ใส่หลักสูตรการศึกษาในด้านต่างๆอีกทั้งในไทยและต่างถิ่นซึ่งสามารถนำไปปรับใช้ได้กับการทำงานได้จริง ซึ่งจะมีประโยชน์ทั้งยังต่อตัวพนักงาน องค์กร แล้วก็สังคมในอนาคต”

สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 ถือเป็นรางวัลที่ได้รับการสรรเสริญหน่วยงานชั้นเยี่ยมทั่วโลกที่มีความรู้ความสามารถด้านการบริหารและจากนั้นก็ปรับปรุงทรัพยากรบุคคลในกิ้งก้านต่างๆอย่างเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) บริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินงานซึ่งจัดสม่ำเสมอตั้งแต่ปี 2013 ที่พินิจพิเคราะห์จากมาตรฐานการประเมินระดับความมีส่วนร่วมของบุคลากรและวัฒนธรรมหน่วยงานการทำงานในมิติต่างๆโดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานและก็นักวิชาการจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ ระดับพื้นแผ่นดินทวีปเอเชีย ร่วมการพิเคราะห์ตัดสิน ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment (TEAM) แบ่งเป็น 3 กฏเกณฑ์หลัก มี

1.การจัดการจัดเตรียมด้านในหน่วยงานที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากร (CORE ; Collective Organization for Real Engagement) มี วัฒนธรรมและก็จรรยาบรรณของหน่วยงาน ความมีความสามารถขององค์กร รวมทั้งความคิดริเริ่มสร้างสรรค์สำหรับการดำเนินการ
2.การดูแลใส่ใจและก็สร้างบรรยากาศที่เหมาะสมสำหรับการดำเนินการ (SELF ; Heart, Mind & Soul) ซึ่งมี การผลิตความผูกพันธ์ด้านในหน่วยงาน การสร้างแรงกระตุ้นสำหรับเพื่อการปฏิบัติการรวมทั้ง ความประพฤติปฏิบัติและก็ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
3.มีการเกื้อหนุนวัฒนธรรมการทำงานเป็นกลุ่ม (GROUP ; Think, Feel & Do) การตระหนักทราบด้วยกัน การมีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการทำงาน และก็การทำงานเป็นกรุ๊ปด้วยกันอย่างประดิษฐ์

นางสาวกานตำหนิมา กล่าวในส่วนท้ายว่า
“จะเห็นได้ว่าหลักเกณฑ์การพินิจพิเคราะห์รางวัลมีความใกล้เคียงกับหลักการทำงานด้าน HR ของ AIS ในทุกด้าน มากมายไปกว่านั้นพวกเรายังให้ความเอาใจใส่กับทรัพยากรบุคคลสำหรับการมอบคุณประโยชน์ที่รู้เรื่องความไม่เหมือนที่มีความมากมายหลายของทุกคนในหน่วยงาน สร้างรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้ทุกคนสามารถปรับนิสัยได้อย่างรวดเร็วและก็แฮปปี้กับการทำงานที่สร้าง Work Life Integration ให้เกิดขึ้นได้ โดยยึดแนวความคิด FIT FUN FAIR ที่ให้ความสำคัญกับการมีเป้าหมายการทำงานที่กระจ่างแจ้ง พร้อมๆไปกับการมีสุขภาพที่ดี สนุกสนาน เป็นสุข คิดบวกกับทุกความท้า แล้วก็ มีความทัดเทียม ยอมรับและก็เปิดใจ ทั้งมวล เป็นหมุดหมายสำคัญที่ทำให้พวกเราตั้งมั่นสร้างให้หน่วยงานมีสิ่งแวดล้อมที่อำนวยให้เจ้าหน้าที่ทุกคนเห็นจุดหมายเดียวกันเป็น สู่การเป็น The Most Admired Digital Life Service Provider”

 

คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ขอบคุณบทความจาก : https://www.ais2pro.com/weekunlimit/